（通訊員 馮希）2024年7月6日上午，集團(tuán)公司組織開(kāi)展2024年6月試用期到期正處級(jí)干部考核，本次考核創(chuàng)新采取干部現(xiàn)場(chǎng)陳述評(píng)價(jià)的方式開(kāi)展，公司領(lǐng)導(dǎo)、被考核干部的服務(wù)對(duì)象、管理對(duì)象合計(jì)22人到場(chǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，集團(tuán)總部管理人員到場(chǎng)觀摩。
2024年6月試用期到期正處級(jí)干部考核現(xiàn)場(chǎng)
不同于以往采取群眾座談的方式，此次現(xiàn)場(chǎng)陳述評(píng)價(jià)是公司干部考察培養(yǎng)管理的創(chuàng)新嘗試?？己藢?duì)象監(jiān)察委員會(huì)辦公室主任王紅梅、財(cái)務(wù)管理處處長(zhǎng)劉麗紅、武穴混裝炸藥及爆破服務(wù)公司執(zhí)行董事江俊、審計(jì)處處長(zhǎng)祝玉依次“上講臺(tái)”，圍繞過(guò)去一年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做了什么，帶來(lái)了哪些改變，創(chuàng)造了什么價(jià)值，存在的不足及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)陳述，接受評(píng)價(jià)。
4名正處級(jí)干部現(xiàn)場(chǎng)陳述
集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理邵峰、副總經(jīng)理舒明春、張勇、盧衛(wèi)東分別對(duì)被考核干部進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并給予改進(jìn)意見(jiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)
集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理羅時(shí)華對(duì)4名干部的現(xiàn)場(chǎng)陳述進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，肯定了每個(gè)人的成績(jī)，指出了不足，明確了評(píng)價(jià)結(jié)果。
集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理羅時(shí)華點(diǎn)評(píng)
集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)邵興祥對(duì)現(xiàn)場(chǎng)陳述評(píng)價(jià)方式進(jìn)行了充分的肯定，并對(duì)他們提出三點(diǎn)要求：一是提升監(jiān)督的力度、強(qiáng)度；二是不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力；三是提升解決、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，窮盡辦法解決問(wèn)題。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)邵興祥點(diǎn)評(píng)
本次陳述評(píng)價(jià)是被考核干部的集中匯報(bào)、展示，也是對(duì)干部的集中談話、培養(yǎng)培訓(xùn)，下一步將持續(xù)優(yōu)化干部評(píng)價(jià)方案，邀請(qǐng)更多的干部員工參加評(píng)價(jià)，更精準(zhǔn)的識(shí)別干部。